办公室门口摆着一个鱼缸，缸里养着十几条鱼。那种鱼长约三寸，大头红背，长得特别漂亮。
一转眼，两年时间过去了，那些鱼似乎没有什么变化，依旧三寸来长。
忽一日，鱼缸被一小儿砸了一个大洞，待人们发现时，缸里的水已所剩无几，人们急忙把鱼打捞出来。怎么办呢？人们四处张望了一下，发现只有院子当中的喷泉水池可以做它们的容身之所。于是，人们把那十几条鱼放了进去。
两个月后，一个新的鱼缸被抬了回来。人们都跑到喷泉水池边来捞鱼。捞来一条，人们大吃一惊；又捞出一条，人们又大吃一惊。等十几条鱼都被捞出来的时候，人们简直有点手足无措了：两个月，仅仅是两个月的时间，那些鱼竟然都由三寸来长疯长到一尺来长。
人们七嘴八舌，众说纷纭。有的说，可能是因为喷泉水池的水是活水，鱼才长这么长；有的说，喷泉的水可能含有某种矿物质……但无论如何，大家都认为还有一个重要的原因，那就是喷泉水池要比鱼缸大得多。
年轻人的成长也是这样，要想使自己长得更快，就不要拘泥于一个小小的鱼缸。
1948年《美国数学月刊》登出一个有趣的数学问题。阿尔、本、查理3名男子参加一个以气球为目标的掷镖游戏。每个人要用飞镖攻击另外两个人的气球，气球被戳破的要出局，最后幸存的是胜者。三名选手水平不一，在固定标靶的测试中，阿尔10投8中，命中率达
三国是中国历史上一个特别的年代，诸葛亮无疑是那个时代的形象印记。他留给后世无限仰慕的同时，也为我们创造了不可想象的财富盛宴。在重庆，一个24岁的小伙子，从浩瀚的三国文化中找到商机，把一间小小的烤鱼店包装成典雅、三国古韵十足的时尚餐吧，在这里
每次面试那些需要管理知识和能力的职位，我总喜欢询问他或她对自己筹划和行动能力的评估。这是因为我见多了“偏才”。一类人永远是思想家，他们有严密的逻辑思维、超前的创意，甚至还有天马行空的灵感。他们擅长在纸上谈兵，但如果让他们去把自己的想法变成实
对任何人都不表示异议。不指责、不否定，特别对你的上司，还有那些迟早会掌握权力的同事。在最后两周内不要利用工作时间给亲朋好友打电话，最忌讳在电话里炫耀自己已另谋高就或炫耀自己的新工作如何优越。不要在任何人面前抱怨自己在这里得到了不公平的待遇，
七月，酷热。初遇沙莉经过笔试面试的层层拼杀，我终于接到这家电脑公司的录用电话。去新单位报到的第一天，在楼下看到一个穿T恤牛仔裤的女孩。她背着一个双肩大包，在楼前的花坛边弯着腰，很专注地看着一株白色的花。后来，单位的主管安排好我的坐位后，我才
某公司保卫科有甲、乙、丙三个人，老科长退休了，要从他们当中拔提一个做科长。 那天，发生了一起火灾，由于保卫人员及时有效的措施，并没有给公司造成太多的损失。老板事后进行了论功行赏，并宣布有关任命。 甲奋不顾身，带人抢出了公司的重要资料和物资
在广州，有位家庭主妇在自己居住的小区开了一家儿童玩具店，由于经营有道，很快便成了这个小区的“玩具老大”。后来，她的附近又冒出两家玩具店，三家形成竞争之势。这时，她的亲友建议她采取竞争手段，把另外两家玩具店挤垮，垄断这个市场。谁知，家庭主妇不
在商场中，笑到最后的一定是知名度和美誉度皆优的品牌。同样的道理，职场中如能将“诚信”进行到底，也必将为自己争取到无限的可能，反之则可能使自己的职业生涯受挫。再也不请“闪辞族”今年，我们公司已经走了几个“闪辞族”。他们都是职场新人，吃着碗里的