谁是你的职场贵人
我的一个朋友亚达，毕业后考入了一家著名的跨国公司。起初他的英文极烂，每天私下苦练，一年后竟然进步神速，自诩用英文写东西比中文还要清楚。每每听他用excellent的英文与人说话，我都会艳羡不已。
一日，亚达下班后单独留在办公室，进来一个中年人，随便找个座位坐下来就开始掏出笔记本电脑飞快地打字。这时，一个国外客户的电话打了进来，恰好亚达对对方询问的产品非常熟悉，所以用一口流利的英文解释了一番。挂断电话，中年人抬起头，说了一句：“你叫什么名字？英文很棒嘛!”
几句话聊下来才得知，这位貌不惊人的中年人居然是亚达老板的老板的老板，大中华区的董事长。自此，受到大老板鼓励的亚达信心大增，学英文的劲头更足了。偶尔在中层会议上，董事长也时不时地向亚达的老板问起他工作表现如何，引得亚达的老板惊诧无比。
后面的故事很老套，在董事长的光辉照耀下，丑小鸭变天鹅之类的职场奇迹诞生了。可是亚达并不感到意外，他说：“光看着在宝马里笑，有谁看见我在自行车后座哭了？”只有我明白他背后付出的努力，毕业后整整一年，他每晚都窝在出租房里强记公司所有产品的英文说明书，无论是和他相关的还是不相关的，他都会死记硬背下来。可见成功的年轻人，最初的原始资本往往只是一辆破旧的自行车，而后才能开得起威风宝马。
N年前，我被借调到一个编地方志的部门。在公务员队伍里，这种部门的地位基本可以忽略不计，连半点油腥子也没有，每日伏案劳役，工作成果却无人赞赏。最要命的是我因为事业编制的身份而无法正式调动，那种悬置半空，上不着天下不着地的状态，无异于职场生涯最大的劫难，布满焦灼、无奈、郁闷、忧伤的弹洞。时间拖得越长，我的心态就越烦。每天的工作内容就是查资料编书，异常单调；找领导反映问题，但政策不允许；女儿的身体也出现了毛病，必须带着她辗转于上海、武汉、南京、合肥等地治疗。这一切，逼得我接近崩溃的边缘。那一刻，我多么希望有个贵人来扶持一把。
可是，贵人不是请来的，而是被吸引过来的。在那段浮躁的日子里，我依然坚持写作，先后在三十余家报刊开设专栏，并成为多家报刊的特约评论员。酒香也怕巷子深，越来越多的人开始青睐我这个中年男，有人鼎力推荐我进入政府宣传部门，有人热心介绍企业外联工作，有人为我出谋划策，即便是事情不成也有人陪我唉声叹气。
有一次，我遇见一位从未晤面的上司，传闻中一向严肃的他热心地拍着我的肩膀说：“你是个才子，我听说过，想当年我也是个文艺青年啊。你的问题我会想办法解决。”然后，他向相关部门大力推荐，多次为我奔走、交涉。虽然其中波折甚多，但是现任单位的领导最终还是拍板同意。只用了十几天时间，调出、调入单位签字盖章，人事部门顺利地为我办好了调动手续。
很多人为此向我取经：如何与贵人相遇？其实，职场处处都是贵人。你的上司，把露脸的、挑战性高的任务交付给你的人，把脏活累活、没人爱干的活儿硬塞给你的人，好为人师、对你絮絮叨叨的人，宽容的客户，挑剔的客户，都是你的贵人。抓住贵人，并非完全依靠套近乎、拉关系。最好的做法就是放弃过高的预期，忘掉自己的好恶，把注意力放在眼前，把你喜欢的、讨厌的、鄙视的、畏惧的、形形色色的人交到你手头的工作干好，这样机会才能越积越多，贵人也会纷至沓来。